当前，受经济新常态形势以及疫情影响，房地产行业面临较大困难，建筑行业发展受困。2023届毕业生就业形势复杂严峻，稳就业压力仍然较大，学院在学校党委、行政的正确领导和招生就业处的指导帮助下，根据今年的就业形势，拓宽岗位渠道保就业，开辟行业空间稳就业，构建良好就业生态，大力推动毕业生就业工作，学院毕业生离校毕业去向落实率达85.91%。截止到2023年8月31日，学院本科生毕业生初次毕业去向落实率达90.03%。

一、2023届毕业生规模和就业基本情况

1、毕业生总体规模

学院2023届毕业生361人,其中研究生28人，本科生333人；本科生中土木工程257人，建筑环境与能源应用工程50人，给排水科学与工程26人。学院2023届毕业生就业人数325人，初次毕业去向落实为90.03%；其中研究生就业人数27人，初次毕业去向落实为96.43%，本科生就业人数298人，初次毕业去向落实为89.49%。

2、毕业生结构

从性别构成来看，2023届男性毕业生人数占为85.87%，女性毕业生人数占为14.13%，男女比为1:0.16，其中女性毕业生人数所占比例基本符合近5年学院女性毕业生人数占比。

从生源地构成来看，2023届毕业生人数省内生源占比为47.09%，省外生源占比为52.91%；省外生源主要集中在云南省、广西、河南省，分别占比为12.57%、10.47%、8.90%。

3、毕业生就业基本情况

学院2023届毕业生的总体就业情况统计如下：

各学历层次分专业就业情况统计如下：

二、2023届毕业生就业质量分析

服务地方经济，助推社会发展，是高校的职责之一，也是高校联结外部的纽带，体现着高校的社会价值。学院2023届毕业生中35.38%的毕业生选择在省内就业，服务地方经济发展；就业行业以“建筑业”为主；就业职业以“工程技术人员”为主；就业单位以“国有企业”为主。

1、就业地区流向

在对近三年学院毕业生就业地点进行统计分析可以看出，学院毕业生就业地点仍以华中地区为主，虽然近年比例有所波动，但始终是毕业生的首选之地，而选择华中就业的毕业生又多集中在湖南省，占比达到78.26%。

2、就业行业流向

学院2023届毕业生就业行业主要集中在“建筑业”（84.45%）、“制造业”（4.78%）、“公共管理、社会保障和社会组织”（2.79%）；这一行业流向与学院专业设置及人才培养定位相符合。

3、就业职位流向

学院2023届毕业生所从事的职业主要为“工程技术人员”（90.84%）；其次为“公务员”（2.79%）；这一职位流向与学院专业设置及人才培养定位相符合。

4、就业单位流向

学院2023届毕业生主要流向单位类型为“国有企业”（79.28%）；其次为“其他企业”（13.55%）。其中国有企业以“中国建筑集团”、“中国交通建设集团”、“中国中铁股份有限公司”等央企为主，占比达83.92%。

具体来看，中国建筑第八工程局有限公司就业15人，中铁五局集团有限责任公司就业14人，中建深圳装饰有限公司就业14人，中国建筑第三工程局有限公司就业13人，中国建筑第四工程局有限公司就业13人，中交一公局集团有限公司就业10人，中铁大桥局集团有限公司8人，上海建工四建集团有限公司就业7人。

四、存在的主要就业问题

1、慢就业难题需破解。近6年来我院考研率和考公率节节攀升，但考研二战人数和考公人数也水涨船高。2023届毕业生未就业36人中，20人考研二战，10人考公，两者合计占比达83.33%。

2、女生比例逐年攀升，就业工作难度增大。目前学院女生比例达20.05%，其中2020级达到20.67%；2021级达到20.89%，2022级达到21.57%，加之建筑行业发展形势不容乐观，对女生需求量少且要求高，就业工作难度增大。

3、面临就业“最后一公里”问题。学院近4年毕业生离校就业落实率均超过80%，但是毕业生初次落实率均未超过94%；离校毕业生就业帮扶工作有待进一步创新机制，要做到离校不离心，离校帮扶不断线，确保离校未就业毕业生尽快尽早就业。